AURORA - Programa de fortalecimiento de empresas creativas

¡Bienvenidos a AURORA! Un programa de fortalecimiento de Industrias Creativas, que surge de la alianza entre el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, a través de la Secretaría Ejecutiva de Economía Creativa, y la Universidad de Santiago de Chile (USACH).

El programa beneficiará a 25 empresas creativas del país, entregándoles conocimientos y recursos que permitirán el fortalecimiento, la sostenibilidad y la proyección nacional e internacional de sus proyectos. Con esto, se busca dar un impulso al crecimiento y consolidación de los ecosistemas creativos de los territorios del país, la creación de redes de colaboración e incentivar la empleabilidad laboral. 

Aurora es el inicio de una etapa para los emprendedores culturales: el momento donde la creatividad despierta con fuerza para expandirse más allá del horizonte.

Las empresas postulantes deberán:

1. Acreditar trayectoria mediante evidencia de circulación de productos, servicios o experiencias creativas; contratos de servicios; ventas; o fondos públicos/privados adjudicados.
    
2. Presentar un plan de desarrollo y estrategia de impacto, que declare con claridad los objetivos de crecimiento, empleabilidad, vinculación sectorial/territorial y sostenibilidad futura de la empresa.
    
3. Declarar el carácter de liderazgo inclusivo y diverso en la empresa, entendiendo como empresa de liderazgo inclusivo y diverso aquella que cumpla con al menos uno de los siguientes criterios:
   
   3.1. La propiedad de la empresa pertenece en un 50% o más a mujeres, personas pertenecientes a pueblos originarios, personas migrantes o personas de las diversidades de género y disidencias sexuales.
   
   3.2. La máxima autoridad ejecutiva o de administración (Gerencia General, Dirección Ejecutiva o equivalente) es ejercida por una mujer, una persona perteneciente a pueblos originarios, una persona migrante o una persona de las diversidades de género y disidencias sexuales, quien posea, al menos, un 30% de la participación societaria.
   
   3.3. El directorio o consejo directivo de la empresa está integrado por al menos una mujer, una persona perteneciente a pueblos originarios, una persona migrante o una persona de las diversidades de género y disidencias sexuales, contando dicha persona con representación de la propiedad o facultades de decisión demostrables.
    
4. Designar un representante, quien actuará como contacto oficial con la organización ejecutora del programa.
    
5. Comprometer participación activa, asegurando la disponibilidad del equipo para asistir a las actividades de formación, mentorías, networking y encuentros nacionales.